Równość, kultura uznania i wzajemny szacunek to cechy, które są ważne dla całego koncernu Daimler, także dla pracowników Mercedes-Benz Manufacturing Poland. Fabryka od początku stawia na umiejętności i wiedzę, nie definiuje stanowisk pracy i wynagrodzeń na typowo męskie lub żeńskie. Podniesiona dłoń to symbol solidarności w zwalczaniu nierówności płci. Według danych Eurostatu w Polsce wciąż są widoczne (i rosną) różnice w dochodach pomiędzy kobietami i mężczyznami (ok. 8,5%).

na zdjęciu: dr Andreas Schenkel, CEO Mercedes-Benz Manufacturing Poland